GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Au sein de la direction des ressources humaines, vous aurez la charge de garantir la conformité des paies et les déclarations inhérentes au périmètre sociale.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes :

–        Assurer la préparation des bulletins de paie et la gestion des variables.

–        Etablir les bulletins en garantissant leur conformité avec les obligations fiscales et sociales.

–        Contrôler les cotisations sociales.

–        Assurer la gestion des déclarations fiscales.

–        Assurer les obligations administratives relatives au entrées – sorties des effectifs.

–        Réaliser une veille réglementaire permanente pour garantir la conformité de l’entreprise.

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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

  1. Organiser et répartir les tâches de vos collaborateurs (3 personnes), spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité, contrôle de gestion et système d’information.

  2. Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences.

  3. Définir la politique financière et contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.

  4. Suivre les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d’encaissement et de décaissement, élaborer les plans de financement des investissements, assurer les relations avec les établissements bancaires.

  5. Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.

  6. Réaliser des simulations stratégiques et budgétaires (projets d’investissement).

  7. Assurer les relations avec l’administration fiscale, les experts et l’ensemble des tiers.

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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Rattaché(e) au directeur, vous avez pour mission de l'accompagner au quotidien dans la gestion comptable, financière et sociale de l'entreprise. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :

  1. Être responsable de la tenue de la comptabilité en lien avec le comptable général.
  2. Effectuer un suivi de l'activité grâce à la mise en place de situations comptables intermédiaires.
  3. Gérer la trésorerie, les flux entrants et sortants à l'aide de la balance âgée.
  4. Mettre en place les prévisionnels de trésorerie et en assurer la mise à jour mensuelle.
  5. Préparation les informations nécessaires au cabinet comptable (ARCEIS).
  6. Superviser l'établissement des paies et des déclarations sociales en coordination avec les prestataires.
  7. Assurer les recrutements, établir les contrats, réaliser les DPAE, organiser les visites médicales…
  8. Suivi des collaborateurs (plan formation, entretien individuel en lien avec la direction, gestion des congés, des arrêts…).
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