DIRECTEUR D’EXPLOITATION H/F

En tant que Responsable d’exploitation, vous serez rattaché au directeur délégué du groupe, et vous prenez en charge la gestion opérationnelle et managériale d’agences composées d’une trentaine de collaborateurs et réalisant plus de 5 millions d’euros de chiffre d’affaires.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

–            Vous pilotez l’activité en encadrant les équipes (chargés d’affaires et équipes travaux) en coordonnant l’ensemble des moyens humains, techniques et financiers.

–            En lien direct avec les clients institutionnels et les partenaires locaux, vous entretenez des relations de confiance et représentez l’entreprise auprès des acteurs du secteur (Enedis, syndicats d’électricité, collectivités).

–            Vous assurez la qualité et à la sécurité des chantiers, le suivi budgétaire et garantissez la rentabilité du centre de profit.

–            Véritable courroie de transmission pour votre direction, vous saurez faire remonter les informations nécessaires au bon suivi du développement de l’activité et proposer des solutions d’optimisation.

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DIRECTEUR DE COOPERATIVE H/F

 A ce titre, votre mission principale consiste à assurer la gestion quotidienne de la coopérative et accompagner le développement de celle-ci. Plus précisément, les missions sont les suivantes :

·        Piloter la gestion globale et la rentabilité de la coopérative : suivi financier, contrôle des coûts, respect des objectifs budgétaires. Suivre les indicateurs clés et garantir le bon respect et l’atteinte des objectifs collectifs.

·        Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement en concertation avec le Conseil d’Administration et les adhérents en adaptant les moyens structurels et humains nécessaires au développement de la coopérative.

·        Superviser l’organisation logistique, adapter les flux et ressources afin de permettre l’expansion géographique et les attentes des adhérents.

·        Recruter et fédérer de nouveaux coopérateurs, développer le réseau sur le territoire assigné.

·        Animer la vie coopérative et fédérer autour de ce projet porteur de sens : impliquer les adhérents, piloter les projets validés par le Conseil d’Administration.

·        Manager les équipes constituées d’une douzaine de salariés : recruter, former, accompagner le développement et la montée en compétences.

·        Optimiser le fonctionnement interne et la qualité des prestations au service des adhérents.

·        Assurer la communication en interne et en externe : être référent de la communication des actions menées par la coopérative en externe comme en interne, Fluidifier l’information et en assurer la transparence dans le respect des valeurs de la coopérative.

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