Notre approche
HORUS, divinité égyptienne, est généralement représentée sous la forme d’un faucon. Cet oiseau majestueux incarne les qualités que nous souhaitons mobiliser :
- Une large couverture d’intervention (toute France), à la découverte de vos besoins.
- Une forte réactivité pour atteindre rapidement l’objectif.
- Une maîtrise de votre environnement, fruit de nombreuses années d’expérience.
- Un regard curieux sur l’entreprise et son marché.
- Une ténacité dans l’engagement mis au service de nos clients.
La qualité de nos services et de nos relations étant au cœur de nos préoccupations, nous vous proposons une méthodologie d’approche adaptée à chaque situation, ainsi qu’une gestion rigoureuse de votre projet.
Pour assurer la réussite de chacune des missions qui nous sont confiées : proximité, réactivité, connaissances, curiosité et engagement sont nos piliers.
Proximité
Nous entretenons une réelle proximité avec vos services et vos équipes et nous vous accompagnons là où vous êtes. Nous tenons à nous imprégner de votre culture d’entreprise et d’équipe pour mieux vous représenter au quotidien et mesurer l’impact de chaque individu dans la dynamique collective.
Une immersion chez nos partenaires est systématique, afin de nous imprégner et de comprendre le quotidien de la société et des postes confiés, d’appréhender le contexte, les spécificités managériales…
Nous apportons un conseil sur le descriptif du poste et le profil recherché au regard de vos enjeux et de notre connaissance du marché de l’emploi sur le secteur.
Nous adaptons ainsi notre offre aux attentes de nos clients pour proposer le juste accompagnement, du ciblage de vos besoins à la définition des profils, toujours en adéquation avec le marché, jusqu’à la prise de poste.
D’un point de vue candidat(e), il s’agit également de savoir être proche et d’accompagner celui-ci dans chaque étape de sa vie professionnelle.
Réactivité
Notre vision du métier réside également dans notre capacité à être présent quand vous en avez besoin. La réactivité prime : les besoins humains de votre entreprise ne peuvent attendre et nous nous devons d’agir vite.
HORUS CONSEILS est un cabinet à taille humaine, ce qui lui permet de faire preuve de réactivité et d’adaptabilité pour atteindre ses objectifs.
Votre besoin en recrutement étant presque toujours urgent, nous savons que la réactivité est un élément majeur de votre satisfaction. A ce titre, nous n’hésitons pas à engager toutes les formes de sourcing, de façon ciblée et rapide. Nos méthodes de recherche sont variées et évolutives.
Pour les candidat(e)s, cette réactivité est primordiale pour être dans un dialogue confiant et transparent et mieux appréhender les opportunités.
Connaissances clients et métiers
Forte de cursus opérationnels variés, notre équipe a évolué dans divers secteurs (Industrie – Bâtiment – Retail – Service – Banque – Assurance – IT – Agroalimentaire – Distribution) et dans différentes fonctions, aussi bien au sein de PME que de grandes entreprises.
Nos connaissances clients et métiers nous permettent d’avoir une approche pragmatique et concrète des enjeux de nos partenaires et de l’adéquation entre les postes et les candidats rencontrés.
Nous capitalisons sur notre expérience sectorielle et la connaissance de votre marché pour vous conseiller et adapter notre approche.
Notre approche métier nous permet de mener une évaluation des candidat(e)s au plus près de vos besoins. Nous abordons chaque entretien via un questionnement situationnel relatif à votre recherche.
Pour les candidat(e)s, c’est la garantie d’échanger avec un interlocuteur qui sait de quoi il parle et de donner une vision du marché éclairée.
Curiosité
Notre cabinet a pour force d’apporter un conseil de bout en bout grâce à une curiosité de tous les instants. D’abord, la compréhension de vos impératifs métiers et de vos organisations nous permet de vous accompagner au mieux dans la recherche de talents. Ensuite, le sourcing est au cœur de notre approche via un travail d’identification diversifié, complété par une évaluation poussée des candidat(e)s.
Le sourcing est en effet la pierre angulaire de notre action. Entrer en contact avec des profils pour leur parler d’opportunités dont ils ne connaissent pas l’existence et ainsi identifier la, les « bonne(s) personne(s) » par tous les moyens. Pour cela, nous établissons une stratégie de recherche selon le poste, la localisation, le marché, la société…
Nous sommes curieux et utilisons tous les outils possibles, y compris ceux qui émergent chaque jour, car nous travaillons sur une matière vivante dans un monde de plus en plus connecté. Et pour les secteurs qui le sont moins, nous utilisons des méthodes agiles.
Notre métier consiste à transformer des talents en candidat(e)s et pour cela rien de mieux que de s’intéresser à vous et à eux pour trouver la meilleure adéquation possible : cibler, identifier, approcher, contacter et engager.
Nous mettons cette ouverture au service des profils que nous contactons et rencontrons pour mieux les écouter et comprendre leurs projets et souhaits d’évolution.
Engagement
Enfin, notre équipe à taille humaine est réunie autour de la valeur d’engagement : un engagement au service de nos clients et de nos candidat(e)s pour mettre en œuvre l’ensemble des moyens nécessaires à leur totale satisfaction.
Nos clients n’ont qu’un seul interlocuteur : celui-ci vous connait, vous accompagne quel que soit votre besoin et s’engage à vos côtés !
Nous informons à la fois nos partenaires et nos candidat(e)s de l’avancée de nos missions. Communiquer régulièrement est la clé d’une relation de confiance.
Notre sens du service est animé par notre envie d’être sincère et transparent.
Notre engagement permet de nourrir un unique but : mettre en adéquation l’étendue de nos recherches et les attentes des deux parties, à la fois entreprise et candidat(e)s.
Notre cabinet étant une vitrine en mouvement de votre entreprise, nous nous devons d’être à la hauteur de notre engagement !
